Ambiente de Talentos

Este manual foi elaborado com o objetivo de promover um ambiente de equidade, respeito e cooperação, onde possamos aprender sobre nossas diferenças e combater os preconceitos que permeiam nossa atividade profissional, muitas vezes de forma inadvertida. Nele, você encontrará orientações sobre como desconstruir vocabulário e reconhecer palavras e expressões racistas, capacitistas e LGBTQIAPN+fóbicas que não devem mais ser usadas em nenhum contexto.

Versão traduzida do documento “Core Skills for Public Sector Innovation” - a beta model of skills to promote and enable innovation in public sector organisations”, desenvolvido pelo Observatório de Inovação no Setor Público (OECD) em colaboração com Nesta em abril de 2017.

Organizada pela Diretoria de Políticas de Ações Afirmativas, da Secretaria de Ações Afirmativas, Combate e Superação do Racismo (SEPAR), a publicação tem como objetivo dar visibilidade e valorizar as experiências e conquistas de mulheres negras no serviço público. A publicação contempla as histórias de servidoras públicas negras de todo país, participantes da Turma 4.0 do Programa LideraGOV.

Artigo InovaGov sobre Inovação Cidadã e o Colaboratório de Inovação Cidadã para o Desenvolvimento Social (CLIC)

Fórum de acadêmicos(as) e especialistas no setor público, com o objetivo de articular e integrar pesquisas sobre temas de gestão pública e experiência dos(as) servidores (as) com as iniciativas de inovação no setor público

o que fazemos como fazemos por que fazemos como demandar serviços

Plataforma de divulgação de boas práticas em gestão e inovação de órgãos e entidades da Administração Pública.

Descrição da Iniciativa Comunidade de Prática Primeira Infância Brasil InovaGov e do primeiro desafio complexo (junho/2024).

Women-Centric Design is a toolkit supporting design and impact practitioners to build products, services and systems that truly serve women. This project is and always will be a work in progress. Women-Centric Design is currently in beta version 1.0.

Este portfólio representa quase quatro anos de dedicação ao nosso departamento. Nele, buscamos promover os princípios de equidade, dignidade humana e combate a todas as formas de violência. Nossa missão é desenvolver políticas públicas que visem superar a exclusão, evasão e desigualdades educacionais.Acredito que este material será de grande valor para todos nós, proporcionando insights e inspiração para futuras iniciativas.

Este portfólio representa quase quatro anos de dedicação ao nosso departamento. Nele, buscamos promover os princípios de equidade, dignidade humana e combate a todas as formas de violência. Nossa missão é desenvolver políticas públicas que visem superar a exclusão, evasão e desigualdades educacionais.Acredito que este material será de grande valor para todos nós, proporcionando insights e inspiração para futuras iniciativas.

Material que apresenta informações, estratégias e ferramentas para a construção de um laboratório de inovação. Para a Enap um laboratório de inovação no setor público é um espaço onde times colaborativos exercem a experimentação de ideias, soluções e projetos, com base em metodologias centradas no usuário. E isso se dá por meio de diversas ferramentas, processos, práticas e métodos, como o design thinking, por exemplo, buscando um só resultado: melhorar a vida em sociedade.

Esta publicação compartilha com o público aprendizados do percurso da área de transformação governamental da Diretoria de Inovação da Enap, a GNova Transforma: uma introdução aos princípios da facilitação de processos colaborativos para inovação e transformação em governo. É destinada, principalmente, a servidores públicos que exercem ou pretendem exercer a colaboração e a facilitação no desenvolvimento de suas atividades profissionais.

Caixa de ferramentas que apresenta 35 diagramas para apoiar aprendizagem para a inovação.

Banco de exemplos com ferramentas digitais e estudos de casos para apoiar a intermediação da inovação e estruturados no relatório Innovation brokerage: Enabling collaborations through emerging digital tech.

Free Agent program shows how Canada's public service can improve and evolve, Nancy Pawelek, Ottawa Citizen

Espaço para promover a abordagem experimental na Administração Pública através da disseminação de competências, métodos e instrumentos de inovação e do desenvolvimento colaborativo de projetos experimentais com organizações do setor público.

Espaço para promover a abordagem experimental na Administração Pública através da disseminação de competências, métodos e instrumentos de inovação e do desenvolvimento colaborativo de projetos experimentais com organizações do setor público.

As abordagens tradicionais de mudança nem sempre são eficazes na adaptação ao mecanismo de mudanças do governo. Este post foi escrito por Shaun Cameron, Diretor de Políticas e Projetos, Serviço Público Australiano.

O artigo pretende dar alguns destaques de uma visão geral destes cenários que parecem confusos se não houver uma análise adequada. Liderança adaptativa e seu impacto na gestão pública, Denise Leite e Paulo Almeida, Fundação Dom Cabral