Ambiente de Talentos

Material desenvolvido para inspirar líderes e servidores públicos a experimentar o modelo de TIME VOLANTE e/ou de FREE-LAS em suas equipes.

Este manual foi elaborado com o objetivo de promover um ambiente de equidade, respeito e cooperação, onde possamos aprender sobre nossas diferenças e combater os preconceitos que permeiam nossa atividade profissional, muitas vezes de forma inadvertida. Nele, você encontrará orientações sobre como desconstruir vocabulário e reconhecer palavras e expressões racistas, capacitistas e LGBTQIAPN+fóbicas que não devem mais ser usadas em nenhum contexto.

Versão traduzida do documento “Core Skills for Public Sector Innovation” - a beta model of skills to promote and enable innovation in public sector organisations”, desenvolvido pelo Observatório de Inovação no Setor Público (OECD) em colaboração com Nesta em abril de 2017.

Organizada pela Diretoria de Políticas de Ações Afirmativas, da Secretaria de Ações Afirmativas, Combate e Superação do Racismo (SEPAR), a publicação tem como objetivo dar visibilidade e valorizar as experiências e conquistas de mulheres negras no serviço público. A publicação contempla as histórias de servidoras públicas negras de todo país, participantes da Turma 4.0 do Programa LideraGOV.

Artigo InovaGov sobre Inovação Cidadã e o Colaboratório de Inovação Cidadã para o Desenvolvimento Social (CLIC)

O Podcast do Círculos de Conversa, em parceria com o GT para Ações em Direitos Humanos, Equidade de Gênero, Raça e Diversidades convida o colega FILIPE GIOIELLI MAFALDA, Servidor do TRT2 - São Paulo para uma conversa sobre visibilidade LGBTQIAPN+ no Poder Judiciário. A conversa foi organizada por Magali Dantas, Patrick Meneghetti e Marlon Amorim. Produção e edição de áudios por Cláudia Alberton.

Fórum de acadêmicos(as) e especialistas no setor público, com o objetivo de articular e integrar pesquisas sobre temas de gestão pública e experiência dos(as) servidores (as) com as iniciativas de inovação no setor público

o que fazemos como fazemos por que fazemos como demandar serviços

O podcast Ondas de Inovação é produzido pelo LA-BORA! gov e é um convite para mergulhar em conhecimentos e experiências sobre inovação no setor público e como isso pode afetar o desempenho de servidoras e servidores públicos, impactando diretamente na formulação de políticas públicas e na entrega de serviços à sociedade. É um mergulho de conexão, entre governo e sociedade, por meio da inovação e da transparência. Mergulhe com o LA-BORA! gov nas Ondas de Inovação!

Você sabia que temos mais de 50 vídeos no Youtube com diversos conteúdos sobre inovação e dicas sobre como melhorar a experiência do usuário, servidora e servidor público? Pois é, você pode assistir todos os nossos vídeos nas nossas playlists:

Práticas e ferramentas para qualquer servidor ou servidora usar no seu dia a dia. Para melhorar o dia a dia das/os servidoras/es e incentivar lideranças a colocarem em prática comportamentos de gestão em prol do bem-estar das pessoas e da produtividade no setor público. Os usuários são as servidoras e servidores públicos, que consomem conteúdos de forma di

A Planilha de Definição de Metas InovaGov quer apoiar agentes públicos a estabelecerem suas metas de desenvolvimento profissional.

Plataforma de divulgação de boas práticas em gestão e inovação de órgãos e entidades da Administração Pública.

Criado e conduzido por Aline Castro, jornalista e servidora pública, o podcast tem a missão de ajudar comunicadores(as) de diferentes poderes e esferas a entregar resultados, sempre com foco no interesse público e na cidadania, além de abordar desafios comuns para inovar na comunicação pública. Vale ouvir e anotar todas as dicas! 💡

Descrição da Iniciativa Comunidade de Prática Primeira Infância Brasil InovaGov e do primeiro desafio complexo (junho/2024).

Compartilhar ferramentas de organização para os servidores, com objetivo de auxiliá-los em suas demandas diárias. O curso começou em Março deste ano e tem se apresentado como uma ótima opção para aqueles servidores muito atarefados que precisam conciliar suas demandas profissionais e pessoais no dia-a-dia, organizar tudo isso torna-se um grande desafio e tem sido fonte de esgotamento mental, cansaço e desânimo. Agenda Google e Trello são as ferramentas gratuitas abordadas no curso.

Women-Centric Design is a toolkit supporting design and impact practitioners to build products, services and systems that truly serve women. This project is and always will be a work in progress. Women-Centric Design is currently in beta version 1.0.

Este portfólio representa quase quatro anos de dedicação ao nosso departamento. Nele, buscamos promover os princípios de equidade, dignidade humana e combate a todas as formas de violência. Nossa missão é desenvolver políticas públicas que visem superar a exclusão, evasão e desigualdades educacionais.Acredito que este material será de grande valor para todos nós, proporcionando insights e inspiração para futuras iniciativas.

Este portfólio representa quase quatro anos de dedicação ao nosso departamento. Nele, buscamos promover os princípios de equidade, dignidade humana e combate a todas as formas de violência. Nossa missão é desenvolver políticas públicas que visem superar a exclusão, evasão e desigualdades educacionais.Acredito que este material será de grande valor para todos nós, proporcionando insights e inspiração para futuras iniciativas.

Platform for scaling up and sustaining transformation literacy across communities, organizations. Theory U blends systems thinking, innovation, and leading change--from the viewpoint of an evolving human consciousness. Drawing on the Massachusetts Institute of Technology (MIT) tradition of action research and learning by doing, Theory U has evolved over two decades of experimentation and refinement by a global community of practitioners.