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KAROL JEFESSOM ALVES DE SOUSA

 

 Secretaria de Estado do Planejamento
 Teresina
Sobre

Servidor público estadual com trajetória dedicada à gestão estratégica de pessoas e ao fortalecimento da administração pública. Graduado em Direito pela Faculdade Novaunesc, possui especializações em Cidadania e Políticas Públicas (UESPI) em Direito Constitucional (UESPI), e em Gestão Estratégica de Pessoas na Era Digital (UFMA). Ingressou no serviço público em 2006 e acumulou experiência em funções técnicas e de liderança. Desde 2019, atua na Secretaria de Estado do Planejamento do Piauí (SEPLAN/PI), onde desenvolve iniciativas voltadas à valorização dos servidores, ao desenvolvimento organizacional e à modernização da gestão de pessoas. Tem experiência nas áreas de recursos humanos, liderança, políticas públicas, gestão de cargos e salários, mediação de conflitos e desenvolvimento institucional. É idealizador e coordenador de projetos voltados à promoção da qualidade de vida no trabalho, à preparação para a aposentadoria e à construção de ambientes organizacionais mais inclusivos, saudáveis e humanizados. Também atua na produção de estudos e artigos sobre gestão pública, inovação em gestão de pessoas e bem-estar no serviço público, contribuindo para o aprimoramento das práticas de gestão e para a disseminação de experiências exitosas na administração pública brasileira.
Iniciativas

Unidades de inovação

Organizações

Sobre

Servidor público estadual com trajetória dedicada à gestão estratégica de pessoas e ao fortalecimento da administração pública. Graduado em Direito pela Faculdade Novaunesc, possui especializações em Cidadania e Políticas Públicas (UESPI) em Direito Constitucional (UESPI), e em Gestão Estratégica de Pessoas na Era Digital (UFMA). Ingressou no serviço público em 2006 e acumulou experiência em funções técnicas e de liderança. Desde 2019, atua na Secretaria de Estado do Planejamento do Piauí (SEPLAN/PI), onde desenvolve iniciativas voltadas à valorização dos servidores, ao desenvolvimento organizacional e à modernização da gestão de pessoas. Tem experiência nas áreas de recursos humanos, liderança, políticas públicas, gestão de cargos e salários, mediação de conflitos e desenvolvimento institucional. É idealizador e coordenador de projetos voltados à promoção da qualidade de vida no trabalho, à preparação para a aposentadoria e à construção de ambientes organizacionais mais inclusivos, saudáveis e humanizados. Também atua na produção de estudos e artigos sobre gestão pública, inovação em gestão de pessoas e bem-estar no serviço público, contribuindo para o aprimoramento das práticas de gestão e para a disseminação de experiências exitosas na administração pública brasileira.

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