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CECILIA MARIA DE SOUZA ESCOBAR

 

 Conselho Nacional de Justiça
 Brasília
Sobre

ou servidora pública federal do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), com atuação na gestão e fiscalização administrativa de contratos, e tenho especial interesse no desenvolvimento humano e na transformação das organizações públicas. Minha trajetória de estudos e desenvolvimento inclui o Cultivating Emotional Balance (CEB), abordagem que integra conhecimentos científicos sobre as emoções e práticas contemplativas para promover equilíbrio emocional, atenção plena e compaixão, e a pós-graduação em Estudos de Paz e Transformação de Conflitos, com ênfase no equilíbrio emocional. Tenho interesse em contribuir para a inovação na gestão pública por meio da aplicação das Ciências Comportamentais, do desenvolvimento de competências socioemocionais, da comunicação consciente e da transformação construtiva de conflitos. Busco integrar ciência e práticas de desenvolvimento humano em iniciativas de aprendizagem colaborativa, palestras e oficinas que favoreçam relações interpessoais mais saudáveis, ambientes de trabalho cooperativos e uma cultura organizacional pautada pelo diálogo, pela empatia e pela construção da paz.
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ou servidora pública federal do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), com atuação na gestão e fiscalização administrativa de contratos, e tenho especial interesse no desenvolvimento humano e na transformação das organizações públicas. Minha trajetória de estudos e desenvolvimento inclui o Cultivating Emotional Balance (CEB), abordagem que integra conhecimentos científicos sobre as emoções e práticas contemplativas para promover equilíbrio emocional, atenção plena e compaixão, e a pós-graduação em Estudos de Paz e Transformação de Conflitos, com ênfase no equilíbrio emocional. Tenho interesse em contribuir para a inovação na gestão pública por meio da aplicação das Ciências Comportamentais, do desenvolvimento de competências socioemocionais, da comunicação consciente e da transformação construtiva de conflitos. Busco integrar ciência e práticas de desenvolvimento humano em iniciativas de aprendizagem colaborativa, palestras e oficinas que favoreçam relações interpessoais mais saudáveis, ambientes de trabalho cooperativos e uma cultura organizacional pautada pelo diálogo, pela empatia e pela construção da paz.

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