Perfil

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Thiago Riciere Trivelato

 

 Itaú
 Piracicaba
Sobre

Desde o início da minha carreira, uma paixão me guiou: ajudar equipes a alcançar o seu melhor, enquanto transformo processos e impulsiono a inovação. Minha jornada começou com a curiosidade de entender como times e organizações poderiam ser mais ágeis, mais eficientes e, acima de tudo, mais conectados. Ao longo dos anos, abracei desafios que me moldaram como líder. Coordenei equipes multidisciplinares, desenhei estratégias alinhadas a valores organizacionais e implementei roadmaps que transformaram ideias em resultados reais. Cada projeto, cada cerimônia ágil, cada decisão sob pressão foi uma oportunidade de aprender, crescer e compartilhar. Minha abordagem sempre foi centrada em pessoas. Acredito que um ambiente que promove aprendizado contínuo e troca de conhecimentos é o verdadeiro motor de qualquer transformação. Por isso, além de liderar iniciativas e garantir a execução de processos otimizados, dedico-me a desenvolver as habilidades técnicas e humanas das equipes que lidero. Ser mentor não é apenas uma função para mim; é uma missão. Na busca por resultados excepcionais, não abro mão de uma comunicação clara com stakeholders e de um olhar atento aos indicadores de desempenho. Em um mundo cada vez mais digital, liderar estratégias de transformação ágil tornou-se não apenas uma habilidade, mas uma paixão que me motiva diariamente. Fora das rotinas de trabalho, minha sede por aprendizado e ensino me mantém em movimento. Participar de eventos, compartilhar conhecimentos e buscar novas perspectivas são pilares do meu desenvolvimento. Afinal, acredito que um bom líder nunca para de aprender. Seja transformando processos, inspirando equipes ou impulsionando a inovação, estou sempre em busca de novos desafios e oportunidades para crescer. .'.
Iniciativas

Unidades de inovação

Organizações

Sobre

Desde o início da minha carreira, uma paixão me guiou: ajudar equipes a alcançar o seu melhor, enquanto transformo processos e impulsiono a inovação. Minha jornada começou com a curiosidade de entender como times e organizações poderiam ser mais ágeis, mais eficientes e, acima de tudo, mais conectados. Ao longo dos anos, abracei desafios que me moldaram como líder. Coordenei equipes multidisciplinares, desenhei estratégias alinhadas a valores organizacionais e implementei roadmaps que transformaram ideias em resultados reais. Cada projeto, cada cerimônia ágil, cada decisão sob pressão foi uma oportunidade de aprender, crescer e compartilhar. Minha abordagem sempre foi centrada em pessoas. Acredito que um ambiente que promove aprendizado contínuo e troca de conhecimentos é o verdadeiro motor de qualquer transformação. Por isso, além de liderar iniciativas e garantir a execução de processos otimizados, dedico-me a desenvolver as habilidades técnicas e humanas das equipes que lidero. Ser mentor não é apenas uma função para mim; é uma missão. Na busca por resultados excepcionais, não abro mão de uma comunicação clara com stakeholders e de um olhar atento aos indicadores de desempenho. Em um mundo cada vez mais digital, liderar estratégias de transformação ágil tornou-se não apenas uma habilidade, mas uma paixão que me motiva diariamente. Fora das rotinas de trabalho, minha sede por aprendizado e ensino me mantém em movimento. Participar de eventos, compartilhar conhecimentos e buscar novas perspectivas são pilares do meu desenvolvimento. Afinal, acredito que um bom líder nunca para de aprender. Seja transformando processos, inspirando equipes ou impulsionando a inovação, estou sempre em busca de novos desafios e oportunidades para crescer. .'.

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