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FERNANDA MARIA FRANCO

 

 Universidade Federal de Minas Gerais
 Belo Horizonte
Sobre

Bacharel em Psicologia e psicóloga pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Mestre em Psicologia do Desenvolvimento Humano pela mesma universidade. Cursa Especialização em Estatística Aplicada do Departamento de Estatística da UFMG (previsão de término em 2024). Docente certificada pelo programa de cooperação internacional entre a Faculty of Education from University of Tampere e a Finland University - University Pedagogy: Teaching and Learning in Higher Education. Atualmente é psicóloga na UFMG e docente no Instituto de Educação Superior Latinoamericano (IESLA). Na UFMG, desenvolve dois projetos de pesquisa: "Análise das solicitações de acompanhamento funcional e remoção: um estudo na Universidade Federal de Minas Gerais" e "Estudo longitudinal sobre a Socialização Organizacional dos servidores da Universidade Federal de Minas Gerais", ambos aprovados pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos e autorizados pelo Comitê de Ética em Pesquisa da instituição. Possui experiência no ensino de Psicologia em nível superior (graduação e pós graduação) e na produção de materiais para ensino à distância e híbrido. Trabalha na área de Psicologia das Diferenças Individuais, com ênfase em pesquisa quantitativa, técnicas de exame, avaliação psicológica, construção de instrumentos e personalidade.
Iniciativas

Unidades de inovação

Organizações

Sobre

Bacharel em Psicologia e psicóloga pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Mestre em Psicologia do Desenvolvimento Humano pela mesma universidade. Cursa Especialização em Estatística Aplicada do Departamento de Estatística da UFMG (previsão de término em 2024). Docente certificada pelo programa de cooperação internacional entre a Faculty of Education from University of Tampere e a Finland University - University Pedagogy: Teaching and Learning in Higher Education. Atualmente é psicóloga na UFMG e docente no Instituto de Educação Superior Latinoamericano (IESLA). Na UFMG, desenvolve dois projetos de pesquisa: "Análise das solicitações de acompanhamento funcional e remoção: um estudo na Universidade Federal de Minas Gerais" e "Estudo longitudinal sobre a Socialização Organizacional dos servidores da Universidade Federal de Minas Gerais", ambos aprovados pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos e autorizados pelo Comitê de Ética em Pesquisa da instituição. Possui experiência no ensino de Psicologia em nível superior (graduação e pós graduação) e na produção de materiais para ensino à distância e híbrido. Trabalha na área de Psicologia das Diferenças Individuais, com ênfase em pesquisa quantitativa, técnicas de exame, avaliação psicológica, construção de instrumentos e personalidade.

Iniciativas

Semana de Inovação
Semana de Inovação
Promovida anualmente pela Escola Nacional de Administração Pública - Enap, a Semana de Inovação coloca no centro das discussões grandes agendas da humanidade, aponta caminhos, traz reflexões do mundo inteiro, busca ampliar o debate público e reforça a confiança de que mudanças são possíveis. Desde 2015, o evento fomenta a cultura de inovação entre os agentes públicos, promove a participação social e apresenta tendências e possibilidades para a transformação das organizações. Este ano não será