Livro escrito pelas pessoas alunas da turma 5.0 do Programa LideraGOV, de desenvolvimento de novos líderes no serviço público, no qual são compartilhadas propostas e experiências vividas por servidores federais das mais diversas origens, demonstrando como a pluralidade fortalece a gestão pública e como a liderança pode ser um instrumento de transformação e humanização. Tem o objetivo de inspirar a construção de políticas e práticas públicas mais inclusivas, representativas e eficazes.
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Diversidade que transforma: lideranças para um serviço público mais inclusivo, justo e eficiente
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COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO
Versão traduzida do documento “Core Skills for Public Sector Innovation” - a beta model of skills to promote and enable innovation in public sector organisations”, desenvolvido pelo Observatório de Inovação no Setor Público (OECD) em colaboração com Nesta em abril de 2017.
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Carta de serviços LA-BORA! gov
o que fazemos como fazemos por que fazemos como demandar serviços
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Aplicando a liderança adaptativa à maquinaria das mudanças governamentais
As abordagens tradicionais de mudança nem sempre são eficazes na adaptação ao mecanismo de mudanças do governo. Este post foi escrito por Shaun Cameron, Diretor de Políticas e Projetos, Serviço Público Australiano.
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Liderança adaptativa e seu impacto na gestão pública
O artigo pretende dar alguns destaques de uma visão geral destes cenários que parecem confusos se não houver uma análise adequada. Liderança adaptativa e seu impacto na gestão pública, Denise Leite e Paulo Almeida, Fundação Dom Cabral
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Action Learning
Método para resolução de problemas complexos, importantes e urgentes e desenvolvimento de habilidades de liderança Action Learning, World Institute for Action Learning - WIAL