Este manual foi elaborado com o objetivo de promover um ambiente de equidade, respeito e cooperação, onde possamos aprender sobre nossas diferenças e combater os preconceitos que permeiam nossa atividade profissional, muitas vezes de forma inadvertida. Nele, você encontrará orientações sobre como desconstruir vocabulário e reconhecer palavras e expressões racistas, capacitistas e LGBTQIAPN+fóbicas que não devem mais ser usadas em nenhum contexto.
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Publicações
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO
Versão traduzida do documento “Core Skills for Public Sector Innovation” - a beta model of skills to promote and enable innovation in public sector organisations”, desenvolvido pelo Observatório de Inovação no Setor Público (OECD) em colaboração com Nesta em abril de 2017.
Publicações
Mulheres negras no serviço público federal
Organizada pela Diretoria de Políticas de Ações Afirmativas, da Secretaria de Ações Afirmativas, Combate e Superação do Racismo (SEPAR), a publicação tem como objetivo dar visibilidade e valorizar as experiências e conquistas de mulheres negras no serviço público. A publicação contempla as histórias de servidoras públicas negras de todo país, participantes da Turma 4.0 do Programa LideraGOV.
Publicações
Carta de serviços LA-BORA! gov
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Publicações
Comunidade de Prática Primeira Infância Brasil InovaGov
Descrição da Iniciativa Comunidade de Prática Primeira Infância Brasil InovaGov e do primeiro desafio complexo (junho/2024).
Publicações
Design Centrado em Mulheres
Women-Centric Design is a toolkit supporting design and impact practitioners to build products, services and systems that truly serve women. This project is and always will be a work in progress. Women-Centric Design is currently in beta version 1.0.